一、专家委员会主管
岗位职责：
1、负责部门主要业务及管理；
2、为行业企业提供多方位咨询及解决方案；
3、专家库管理、更新；
4、根据各阶段环保行业的特点及侧重点，组织专家及会员企业中的技术力量成立课题组，开展技术攻关。
任职要求：
1、环境工程专业研究生以上学历，中级以上职称；
2、从事或熟悉环境评价、评估、咨询、认证等相关工作；
3、工作认真，态度端正，具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心、执行力；
4、具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
二、环保管家服务专员
岗位职责：
1、负责为企业或者园区提供环保咨询服务，提供环保政策解答，环保治理设施建设规划，环保管理制度等服务；
2、负责环保项目现场踏勘，技术资料对接，报告编制，技术评审，排污申报等工作。
任职要求：
1、熟悉国家相关环保产业政策，熟悉环保相关的国家和地方标准等工作方针、政策；
2、环境工程及相关专业研究生以上学历，中级以上职称；
3、从事或熟悉第三方环境综合服务、环境工程等相关工作；
4、工作认真，态度端正，具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心、执行力；
5、具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
三、检测委员会专员
岗位职责：
1、负责签发认证通过的所有项目/参数的检测报告；
2、对其签发的检测报告的正确性和准确性负相应的法律责任；
3、熟悉质量管理体系，熟悉CMA认可流程及相关规定；
4、熟悉第三方工程质量检测机构工作流程。
任职要求：
1、熟悉国家相关环保产业政策，熟悉环保相关的国家和地方标准等标准工作方针、政策；
2、环境工程及相关专业研究生以上学历，中级以上职称；
3、从事或熟悉环境、食品、建筑等方面检验检测等相关工作；
4、工作认真，态度端正，具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心、执行力；
5、具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
四、科技成果推广委员会专员
岗位职责：
1、负责制定并实施协会科研管理规章制度；
2、负责组织学术报告会、学术座谈会、学术研讨会等活动；
3、负责加强与各级科研管理部门及科研机构的沟通交流，保持科研相关政策信息的畅通，积极参加各类科研社会服务活动，提高协会服务水平；
4、负责组织科研项目及成果奖的立项申报、经费匹配、实施管理、结项验收等工作；
5、推进科研成果转化及技术转让、推广、专利申请和知识产权管理等工作。
任职要求：
1、熟悉国家相关科技产业政策，熟悉科技成果转化相关的国家和地方标准等标准工作方针、政策；
2、环境工程及相关专业研究生以上学历，中级以上职称；
3、工作认真，态度端正，具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心、执行力；
4、具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
五、团体标准编写专员
岗位职责：
1、负责协会团体标准的组织、编写；
2、负责组织团体标准相关的学术报告会、学术座谈会、学术研讨会等活动；
3、负责加强与团体标准编写组各级管理部门及机构的沟通交流，保持团体标准相关政策信息的畅通，积极参加各类科研社会服务活动，提高协会服务水平。
任职要求：
1、熟悉相关的国家和地方标准等标准工作方针、政策，熟悉团体标准的编写结构和起草规则；
2、环境工程及相关专业研究生以上学历，中级以上职称；
3、工作认真，态度端正，具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心、执行力；
4、具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
六、办公室主任
岗位职责：
1、负责办公室日常工作任务；
2、对协会的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记管理；
3、协助领导对具体工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况；
4、负责协会领导日常事务处理与出差票务酒店安排；
5、根据协会工作所列提纲负责部分文件的起草、拟定工作；
6、及时处理协会文件的签收、传递、催办；做好文件的回收、清退、销毁工作；
7、负责协会会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要时需要做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作；
8、完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
任职要求：
1、大专以上学历，有相关从业经历者优先；
2、形象气质佳，性格外向开朗，有良好的沟通与外联能力；
3、具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力；
4、工作思路清晰，考虑问题周到细致，熟悉办公室工作流程。
七、文员
岗位职责：
1、负责综合部日常事务性工作；各种文稿的打印、发送，负责文件材料的领取；
2、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作；
4、负责办公室的日常整理工作，负责来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作；
5、负责会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。
任职要求：
1、大专以上学历，可接纳优秀应届毕业生实习；
2、形象气质佳，性格外向开朗，有良好的沟通与外联能力；
3、具有较强的组织协调能力、团队精神和人际沟通能力；
4、工作思路清晰，考虑问题周到细致，熟悉办公室工作流程；
5、有较好的语言和文字表达能力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
八、人力资源专员
岗位职责：
1、协助上级掌握人力资源状况；
2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算；
3、填制和分析各类人事统计报表。
任职要求：
1、大专以上学历，可接纳优秀应届毕业生实习；
2、人力资源相关从业经历者优先；
3、工作思路清晰，考虑问题周到细致，熟悉办公室工作流程；
4、具有较强沟通能力和执行力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
九、后勤兼司机
岗位职责：
1、负责驾驶公司车辆以完成日常工作；
2、负责保障公司领导及各部门公务用车，并做好公务用车的登记、调拨工作，做到记录正确，派车及时；
3、负责做好领导、个人车辆管理和服务，及时办理车辆的年检年审工作；
4、作好车辆的维护、例行维护工作，确保车辆使用质量；
5、安排好车辆的修理工作，应以最快的速度和最好的质量修好车辆；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、C1驾照以上，B2驾照以上为优；
2、熟练驾驶车辆；
3、熟知相关道路交通法规，并且遵守相关道路交通法规；
4、勤劳、踏实，具有较强沟通能力和执行力。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
十、迎宾接待
岗位职责：
1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、不延误；
2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、接受并协助领导作好行政等其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
2、较强的服务意识，能熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件；
3、具备良好的协调能力、沟通能力，富有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
4、会英语，及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
5、具备一定商务礼仪知识。
薪资待遇：面议 根据不同的工作经历和能力而定。
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